Một số giải pháp góp phần đẩy mạnh xây dựng văn hóa liêm, chính, không tham nhũng trong cán bộ, đảng viên

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, “liêm” là trong sạch, không tham tham, không tham địa vị, không tham tiền tài, không tham sung sướng; “chính” nghĩa là không tà, là thẳng thắn, là đứng đắn. Người khẳng định: “Trời có bốn mùa: Xuân, Hạ, Thu, Đông. Đất có bốn phương: Đông, Tây, Nam, Bắc. Người có bốn đức: Cần, Kiệm, Liêm, Chính. Thiếu một mùa thì không thành trời. Thiếu một phương thì không thành đất. Thiếu một đức thì không thành người”.

Trong bối cảnh hiện nay, kiên trì xây dựng “văn hóa liêm, chính” theo tư tưởng Hồ Chí Minh nhằm tạo dựng nền tảng vững chắc về phẩm chất, đạo đức giúp CB, ĐV không bị chệch hướng, vượt qua cám dỗ của tiền bạc, vật chất là một trong những nhiệm vụ mang tính cấp thiết.

Thực tiễn đã cho thấy, có một bộ phận CB, ĐV suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống sa vào chủ nghĩa cá nhân. Từ đó, đánh mất lòng tự trọng và nhân phẩm, gây thiệt hại lớn cho đất nước và Nhân dân. Những năm qua, trong các vụ đại án được đưa ra xét xử, có những người từng giữ chức vụ cao trong Đảng, trong bộ máy Nhà nước. Điều đó cho thấy, CB, ĐV nếu không giữ lòng mình trong sạch thì rất dễ sa vào chủ nghĩa cá nhân, trở thành người có tội với Đảng, với Tổ quốc, với Nhân dân. Những bản án tù có thể kết thúc, nhưng bản án về lương tâm, đạo đức thì không thể gột rửa.

Hiện nay, cuộc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của Đảng và Nhân dân ta đang trong giai đoạn quyết liệt, đạt nhiều kết quả khả quan nhưng cũng lắm cam go, thử thách. Điều này đòi hỏi mỗi CB, ĐV phải “tự soi, tự sửa”, tự xây dựng văn hóa liêm, chính, lòng tự trọng và nhân phẩm; xem đó là những giá trị cốt lõi nhất, cao quý nhất để theo đuổi trong cả cuộc đời. Xây dựng và chỉnh đốn đội ngũ cán bộ phải bắt đầu từ xây dựng nền tảng đạo đức. Xây dựng nền tảng đạo đức phải đi từ sự liêm, chính. Liêm, chính không chỉ là đạo đức của cá nhân, của xã hội mà còn là đạo đức của Đảng, phản ánh trí tuệ, văn hóa của Đảng, bảo đảm bản chất tốt đẹp của Đảng. Có liêm, chính thì Đảng trong sạch, vững mạnh, là đạo đức, là văn minh.

Mỗi cán bộ liêm, chính sẽ góp phần tạo nên đội ngũ liêm, chính, hệ thống liêm, chính. Việc xây dựng văn hóa liêm, chính, chú trọng rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lương tâm và danh dự cho mỗi CB, ĐV đòi hỏi những giải pháp căn cơ, lâu dài. Đây chính là gốc rễ, nền tảng để xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện. Trong thời gian tới, để đẩy mạnh công tác xây dựng văn hóa liêm, chính, cần thực hiện tốt một số giải pháp sau:

Một là, tăng cường và nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, đạo đức, lối sống để trang bị cho đội ngũ cán bộ, công chức, đảng viên những lý tưởng của Đảng. Luôn mang trong mình văn hóa Đảng. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện nghiêm túc việc nêu gương của cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, cơ quan chính quyền, đoàn thể ở mọi lúc, mọi nơi; tăng cường giáo dục lương tâm, danh dự, liêm sỉ trong Đảng, nhất là, đối với các đảng viên có chức vụ thấm nhuần lời dạy của Hồ Chí Minh: “phải biết rằng tham lam là một điều rất đáng xấu hổ”; tham ô, tham nhũng là một tội ác với dân, với nước.

Hai là, kịp thời đấu tranh với những tư tưởng, quan điểm sai trái, thù địch. Trước hết cần phải kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; không ngừng đổi mới công tác tư tưởng, lý luận; chủ động ngăn chặn, nâng cao chất lượng, hiệu quả đấu tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch; kết hợp giữa đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ với kịp thời đấu tranh với những tư tưởng, quan điểm sai trái, thù địch.

Ba là, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, tăng cường bảo vệ chính trị nội bộ. Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, có cơ chế kiểm soát quyền lực, khắc phục và ngăn chặn bằng được sự lạm quyền, lộng quyền và lợi dụng quyền lực, nhất là của một số cán bộ tham mưu, giúp việc về công tác tổ chức cán bộ; xử lý và thay thế kịp thời những cán bộ lãnh đạo, quản lý yếu về năng lực, giảm sút uy tín, trì trệ trong công tác, kém hiệu quả. Lựa chọn để bố trí đúng cán bộ, nhất là người đứng đầu, có đức, có tài, có bản lĩnh, có tâm huyết chống chạy chức, chạy quyền.

Bốn là, tăng cường vai trò quản lý của Nhà nước. Đẩy mạnh việc hoàn thiện hệ thống pháp luật gắn với tổ chức thi hành pháp luật nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Quản lý đất nước theo pháp luật, đồng thời, coi trọng xây dựng nền tảng đạo đức xã hội. Xây dựng thành công văn hóa liêm, chính trong cơ quan Nhà nước.

Năm là, coi trọng công tác thanh tra, kiểm tra trong Đảng và Nhà nước. Phải tập trung đổi mới, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng bảo đảm hiệu lực, hiệu quả. Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, tạo sự đoàn kết thống nhất, phát huy dân chủ trong Đảng, giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng; phòng ngừa, ngăn chặn tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của CB, ĐV nhằm xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Kịp thời phát huy ưu điểm, uốn nắn, khắc phục thiếu sót, khuyết điểm của CB, ĐV từ khi mới phát sinh, nhằm chủ động phòng ngừa, ngăn chặn xảy ra vi phạm từ trong nội bộ, ngay từ cơ sở; đẩy mạnh đấu tranh tự phê bình và phê bình, mở rộng dân chủ, công khai, minh bạch, đề cao trách nhiệm quản lý, kiểm tra, giám sát đảng viên; chủ động phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm những đảng viên có sai phạm.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Phan Đức Phương